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1. 现行的职业病目录中规定了多少类多少种职业病
2. 简述代谢组学的概念、研究技术和应用
3. 在职场中,新型职业病怎么认定?
4. 【代谢组学】1.代谢组学简介
5. 中华人民共和国职业病防治法释义:第一条

1、现行的职业病目录中规定了多少类多少种职业病

法律分析：职业病网职业病目录栏目提供国家法定职业病10大种类132种病例，职业病最新目录，为广大劳动者提供权威的职业病病种目录信息。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。

截至2019年1月，修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，调整后职业病仍分为10类。

法律分析：修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

现行的《职业病分类和目录》是2013年调整修订的，包括10大类132种职业病。

2、简述代谢组学的概念、研究技术和应用

代谢组学 ：利用高通量的技术来鉴定和定量一个细胞、组织或器官中所有小分子或代谢物的生命科学研究。代谢组学应用：PS：TIC是在GC-MS或LC-MS等方法中使用的一种色谱图。

概述代谢组学是效仿基因组学和蛋白质组学的研究思想，对生物体内所有代谢物进行定量分析，并寻找代谢物与生理病理变化的相对关系的研究方式，是系统生物学的组成部分。

植物营养研究：代谢组学可以用于研究植物对不同营养元素的吸收和利用，为合理施肥提供科学依据。植物药用价值研究：通过分析植物中的代谢物，可以评估其药用价值，为中药开发提供参考。

代谢组学隶属于组学范畴之内，目前关注度颇高，它是了解小分子代谢物质（相对分子质量小于1000）数量、种类、丰度的研究技术，可以对小分子物质进行全面的定性及定量分析，并寻找代谢物与环境因子变化的相对关系。

3、在职场中,新型职业病怎么认定?

放射性元素和其它有害、有害物等因素导致的病症。世界各国法律法规对职业病防治有要求，一般合乎法律法规的病称职业病。

法律主观：认定职业病的程序：由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。

职业病认定必须具备的条件如下：具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员。具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备。

职业病的认定条件如下：职工是与用人单位签订了劳动合同或想成事实劳动关系的劳动者。职业病是因为所从事的工作引起的。所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

必须是在从事职业活动的过程中产生的。3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4、【代谢组学】1.代谢组学简介

代谢组 ：一个细胞、组织、器官中所有代谢物的集合。代谢组学 ：利用高通量的技术来鉴定和定量一个细胞、组织或器官中所有小分子或代谢物的生命科学研究。

概述代谢组学是效仿基因组学和蛋白质组学的研究思想，对生物体内所有代谢物进行定量分析，并寻找代谢物与生理病理变化的相对关系的研究方式，是系统生物学的组成部分。

代谢组学着重研究的是生物整体、器官或组织的内源性代谢物质的代谢途径及其所受内在或者外在因素的影响及随时间变化的规律。

代谢组学隶属于组学范畴之内，目前关注度颇高，它是了解小分子代谢物质（相对分子质量小于1000）数量、种类、丰度的研究技术，可以对小分子物质进行全面的定性及定量分析，并寻找代谢物与环境因子变化的相对关系。

代谢组学是继基因组学和蛋白质组学之后新近发展起来的一门学科，是系统生物学的重要组成部分。

5、中华人民共和国职业病防治法释义:第一条

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

《中华人民共和国职业病防治法》第一章 总则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

具体内容如下：预防、控制和消除职业病的危害；防治职业病；保护劳动者的健康及其相关权益；促进经济社会发展。

《中华人民共和国职业病防治法》是根据《中华人民共和国宪法》制定的。

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